若是你永久关爱游戏媒体，可能会发现最近行业内的病笃新闻似乎越来越少。

毕竟，游戏媒体正在经验一轮密集裁人。固然企业粗俗会以“结构变化”“供应链问题”以及“坚苦的阛阓环境”为由来讲授，但在与从业者的换取中，他们相似会提到《艾尔登法环》这个要道词，因为这款游戏曾为好多网站带来了急需的流量。

“《艾尔登法环》发布时给咱们带来了弘远流量，但其后跟着这类大作数目的减少，网站流量出现了下滑。”此前曾在Android Central、iMore以及Windows Central等数家媒体担任游戏剪辑的卡莉·维洛西这么说说念，“加之疫情影响，游戏报说念处于一个敬爱敬爱的位置，那即是独一大型游戏才能赢得最多流量，除非市面上出现黑马或者跨界热点居品。”

从某种意旨上讲，裁人就像游戏媒体范围的一场流行病，导致许多网站只剩下少量数主干东说念主员，或者十足由新东说念主所构成的团队来运营。本年6月，Inverse受命了剪辑团队的部分红员。约莫3个月前，Vice传媒旗下的垂直游戏网站Waypoint瞬息关闭，其母公司也进行了大范围裁人。而在更早些时候，《华盛顿邮报》旗下的Launcher、Fanbyte，以及Gamurs Group和Future集团的几家游戏网站均遇到了狞恶裁人。

Inverse是一家以千禧一代后生为用户群体的在线科技媒体，这次裁人触及文娱、游戏、科学等部门的剪辑

几位受裁人影响的记者和剪辑暗意，游戏新闻团队所面对的最常见挑战之一，是要得志措置层定下的流量和营收标的。对许多写手来说，《艾尔登法环》成了杰出这些标的的一种要道催化剂。“咱们决定让部分红员撰写全面且详备的《艾尔登法环》攻略，因为篇幅较长的页面相似能带来更高收入。”一位不肯浮现姓名的前Fanbyte撰稿东说念主说，“固然无法杀青流量标的，但也能达成营收标的，这就可以了。”

偶然正是出于对流量的追求，自从被腾讯收购以来，Fanbyte迟缓转型成为一家以攻略为重心的游戏媒体。2022年9月，这家网站瞬息进行了一轮大范围裁人，受命对象包括前新闻剪辑亚姆拉·卡恩、前Fanbyte粗野媒体司理路特斯等东说念主。

路特斯讲授称，其时她正在度假，没能接到那通电话。抵达主观点时，她收到了一封模板化的受命邮件，末尾这么写说念：“字据劳工统计局数据，别称职工一世中平均会更换12至15份劳动。这只是是您奇迹活命中的一次小震撼，咱们竭诚地但愿您能够以更强壮的姿态从新再来。”

Fanbyte的前身是Zam.com，被收购后曾顷刻更名为Ready Set，时任总编克里斯·洛里斯柴尔德在网站更名后不久被受命。据他浮现，那次裁人莫得任何先兆，措置层也莫得讲授原理。4年后，Fanbyte剪辑团队也对公司新一轮的裁人范围感到恐惧。按照几名被裁职工的说法，Fanbyte能够达成高层所制定的流量和营收标的，但这些标的每隔几个月就会发生变化。

路特斯补充说：“我的上司想尽办法让咱们隔离数据之类的东西，还会不休冷落新要求。在某些方面，Fanbyte职工确凿与世浮松……我以为Fanbyte作念得可以，但措置层的想法是，既然你们依然完成了那些不切实质的标的，接下来就挑战这个更不切实质的10倍标的吧！一朝咱们无法完成新标的，就有可能丢掉饭碗。”

据报说念，Fanbyte的裁人相等瞬息，一些东说念主暗意他们前一个小时还在和共事沿途劳动，直到主编Danielle Riendeau在推特晓示我方被裁人而被公众所知

客岁9月，在Fanbyte晓示裁人的约莫磨灭时辰，英国媒体集团Future也进行了几轮大范围裁人。前Future游戏剪辑卡莉·维洛西说，公司莫得讲授原因，但裁人主要影响了剪辑部门。她还提到，Future子媒体的游戏板块基本上杀青了流量和营收方面的标的，只不外与疫情技艺的峰值比较，这两项数据都有所下落。

另别称前Future职工浮现，他和共事精深认为，措置层制定的好多标的根底不切实质。由于全职剪辑团队范围太小，雇佣兼职东说念主员的预算也大幅削减，资源匮乏状态给团队带来了弘远压力。

2023年3月，在Twinfinite、Gamepur和Dot Esports等游戏媒体的母公司Gamurs Group进行的一轮裁人中，一批解放撰稿东说念主莫得收到任何赶走费。事实上，Gamurs为兼职作家制定的稿费圭臬颠倒便宜，举例Gamepur的短新闻稿费仅为每篇15好意思元（约合107元东说念主民币），不雅点、特稿等篇幅较长著述也只可为解放撰稿东说念主带来35至70好意思元（约合251元至502元）的收入。而电竞网站Dot Esports，一篇2000字傍边的特稿也独一90好意思元（约合645元东说念主民币）。据几位曾为Gamurs旗下媒体供稿的解放撰稿东说念主浮现，他们平均每个月的稿费收入粗俗介于400至600好意思元。

“一般来说每月能从Gamepur赢得或者500到1000好意思元的收入，但大部分不会跨越600好意思元。”前Gamepur解放撰稿东说念主斯蒂芬·劳勒说，“在我将兼职撰稿行为一份全职劳动技艺，粗俗每个月会与两三家媒体融合，但这绝非永远之计，因为稿费收入只够承担平常生活支拨，以及冲抵一些小额账单。”

Gamurs在裁人后不久就发布了一则招聘AI剪辑的缘起，要求闇练使用SEO和AI等用具创作高质料内容，每玉成少产出200至250篇著述

Gamurs的稿费结构饱读舞解放撰稿东说念主创作更多著述，只须每季度供稿数目达到某个数字，作家就能拿到一笔奖金。据一位匿名东说念主士浮现，他曾在某个季度提供了500多篇著述，从而赢得了500好意思元的零碎奖金。“好多解放撰稿东说念主作念了多数劳动，拿到的报答却太低了。”前Gamepur特稿剪辑格蕾丝·本菲尔暗意，“这些作家直接管稿费系统激发，会尽量多写著述。”

但是，按照Gamurs首创东说念主兼首席实行官里亚德·都哈尼的说法，这套计谋固然促使兼职作家产出了多数内容，但恶果很低，这亦然集团决定进行裁人的原因之一。都哈尼在发给职工的一封邮件中称，在Gamurs旗下网站中，约莫35%的内容只带来了不及10%的流量，集团无法承受如斯低下的恶果。

“咱们尝试过在提高现存版本流量的同期投资新版本，却未能带来预期的盈利本事，是以莫得原理连接投资了。我为公司作念出的决定承担全部背负。”

如今，都哈尼仍然担任Gamurs集团的CEO。

《华盛顿邮报》在本年1月关闭了游戏部门Launcher以及儿童专版KidsPost，总计镌汰了20个新闻剪辑职位

本年3月，老牌传媒巨头《华盛顿邮报》的游戏范围垂直媒体Launcher瞬息关闭，剪辑团队的大部分红员被受命。但据前Launcher剪辑迈克·休姆在粗野媒体上浮现，该板块发达强盛，“引诱了数千万用户，其中大部分是《华盛顿邮报》的新读者”。休姆的几名前共事也提到，Launcher的关闭令东说念主无意，因为《华盛顿邮报》的永久愿景是引诱年青读者，而这恰正是Launcher的长项。

一位前Launcher记者指出：“在扫数版本的读者受众中，Launcher的读者最年青，好多其他板块的共事都在学习Launcher，因为它完成了《华盛顿邮报》责任宣言中的一部分。据我所知，咱们每年都达到了流量标的。”

Launcher的剪辑团队被见知，团队之是以被腐败，并不是因为他们发达晦气，或者没能达成任何特定标的。《华盛顿邮报》实行剪辑莎莉·巴兹比在一封里面邮件中写说念：“在对咱们现存的东说念主员和空白职位进行三想此后行的评估后，新闻剪辑部的指挥们作念出了裁人决定。固然作念出这种更变并谢绝易，但对于咱们保握竞争力来说很有必要，经济环境也指挥咱们决定选定举止。咱们确信，这些门径最终将匡助咱们完成审查权柄、赋予读者权柄的责任。”

不外，另一位前Launcher记者暗意，这些旧调重谈并莫得给被受命的职工带来几许抚慰。“咱们并非因为发达欠安而被受命，但在好多方面，这仍然令东说念主相等抱怨。”

几名受访的前Launcher职工指出，在稿件数目、网站流量和收益方面，《华盛顿邮报》莫得免强剪辑团队完成任何指定标的，作家也能解放地创作他们想写的任何著述，而无谓围绕《艾尔登法环》等大作或其他热点话题来快速撰稿，从而更容易地被搜索引擎收录。

《华盛顿邮报》工会暗意这次裁人是不可接管的，裁人东说念主员应该为零

“刚入职的时候，每个东说念主都告诉我：‘咱们但愿这是你的终末一份劳动，想让你在这里发展我方的奇迹活命，在这里待上几十年’。”一位前Launcher撰稿东说念主浮现，“其时我也以为，也许能在这个场合劳动几十年而况立名立万。”

前Launcher记者杉农·廖提到，有时她以为我方必须每周多写一些著述，让网站领有更多内容。不外她粗俗有弥散的时辰来作念采访，撰写更有深度的走访类报导。

“在《华盛顿邮报》的劳动经验让我感到相等行运……加入Launcher短短几个月后，就有好多音尘源和公司运转联系我：‘能不行发布这条独家新闻？我想在《华盛顿邮报》看到它。’这很棒，我不想放过任何病笃音尘，但与此同期，我要处理的事情也太多了。”

“我写过好多对于加班的著述，是以粗俗想，若是我不得不为了写一篇膺惩加班文化的著述而加班，那可真讪笑。即便如斯，这都是我强加给我方的……公司从没要求任何东说念主加班，但我以为要想写出一篇客不雅刚正的著述，我必须这么作念。”

与Waypoint一同关闭的还有Vice World News、Vice Audio等垂直业务，几周后Vice Media追究苦求了歇业保护

固然游戏媒体的密集裁人令东说念主不安，但按照法律事务所Morrison Rothman高档法律照顾人维林·卢的说法，这些裁人是正当的。

“缺憾的是，企业的某些步履是否正当与是否恰当说念德，有时是两码事。从左券的法律角度来讲，莫得任何法律限定企业必须以哪种表情受命职工，是否应当事前陈诉被裁职工，或者是否告之媒体……职工确凿得不到任何保护。某些工会可能有法令，举例要求企业要先和职工进行琢磨，工会也领有一定的语言权等等，但大部分公司根底莫得工会。”

在前文提到的几家游戏媒体，独一Launcher的前职工属于某个工会，也即是《华盛顿邮报》工会。据受访Launcher前职工浮现，通过琢磨，工会照实帮他们争取到了更多的赶走费。

鉴于现时的经济环境，维林·卢建议记者们格外寄望雇佣左券中的条件，尤其要仔细稽察左券是否包含绝交条件，以及我方有莫得琢磨的空间。“对于有原因和无原因的解约，咱们应当鉴识看待。若是别称记者因某种原因被解约，那意味着他犯了造作，然后立即被绝交了左券。但若是一头雾水就遭到受命，那么也许可以字据左券中的关联条件与老板琢磨，冷落我方的要求，比如‘我有权赢得几许个月的医保或办事津贴’或者‘我有权拿到一笔受命抵偿金’。”

但从永远来看，许多记者对游戏媒体的明天握悲不雅派头。问题的根源在于，时于当天，数字媒体仍未找到能握续为头部利益关联者创造弥散利润的范例。

“在游戏媒体，某些记者擅长撰写出色的走访报导、新闻以及极具深度的长篇口述史或特稿。不外总体而言，资源不会流向这些版本。”维洛西说，“大部分流向了搜索引擎优化过的内容，记者们被要求产出能够快速引诱读者点击的稿件，而这形成了多数内容的同质化，这是困扰通盘新闻业的一浩劫题。很永劫辰以来，新闻业不知说念究竟如何成绩，并为此苦苦扞拒。”

另一位记者指出，跟着裁人潮席卷游戏媒体，竞争变得极其是非，新东说念主将愈加难以参预这个行业。“我不知说念情况是否还会变得更糟，这段时间太坚苦了，我嗅觉无法看到行业的明天……许多但愿从事游戏新闻报说念的年青东说念主将不得不与教学丰富的专科剪辑竞争，因为他们也被受命了，正在寻找新劳动。若是就连这些前辈也找不到劳动，那么很缺憾，新东说念主入职游戏媒体的契机确凿聊胜于无。”

本文编译自：gamesindustry.biz

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原文标题：《Why do games media layoffs keep happening?》

原作家：Khee Hoon Chan